وقتی از فرهنگ و اولویتهای یکسان حرف میزنیم یعنی ؛
کارمندی که صداقت ، اولویت اولشه با سازمانی که صداقت محور نیست
نمیتونه در بلند مدت همکاری داشته باشه و برعکس.
پس قبل از هر چیز ، ارزشهای اولویت دار سازمان رو چک کنید
سازمانی که به هیچ وجه حاضر نیست سر مشتریشو کلاه بذاره
سر کارمندش رو هم کلاه نمیذاره ( یعنی بعیده )
به اشتراکهای رفتاری و فکری خودتون با مدیران و سازمانتون فکر کنید
و در صورت وجود فاصله زیاد به فکر تغییر مسیر باشید.

hashtag#سال_1403
hashtag#سازمان
hashtag#همکاری_بلندمدت